Teorias administrativas, suas ênfases e principais enfoques
| Ênfase |
Teorias administrativas |
Principais enfoques |
| Tarefas |
Administração científica |
Racionalização do trabalho no nível operacional |
| Estrutura |
Teoria clássica Teoria neoclássica |
Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador |
| Teoria da burocracia |
Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional; | |
| Teoria estruturalista |
Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional; | |
| Pessoas |
Teoria das relações humanas |
Organização informal; Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo; |
| Teoria comportamental |
Estilos de Administração; Teoria das decisões; Integração dos objetivos organizacionais e individuais; | |
| Teoria do desenvolvimento organizacional |
Mudança organizacional planejada; Abordagem de sistema aberto; | |
| Ambiente |
Teoria estruturalista Teoria neoestruturalista |
Análise intra-organizacional e análise ambiental; Abordagem de sistema aberto; |
| Teoria da contingência |
Análise ambiental (imperativo ambiental); Abordagem de sistema aberto; | |
| Tecnologia |
Teoria da contingência |
Administração da tecnologia (imperativo tecnológico); |
As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.
Áreas da administração
- Administração financeira
- Administração da produção
- Administração pública
- Administração de materiais
- Marketing
- Gestão de pessoas
- Gestão sistêmica
- Administração de sistemas de informação
- Organização, sistemas e métodos
- Comércio internacional